Selasa, 21 Oktober 2025 — Mahkamah Agung Republik Indonesia kembali melaksanakan kegiatan Pemetaan Potensi Pegawai secara daring (online) bagi seluruh pegawai di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi, kompetensi, dan pengembangan karier pegawai agar penempatan serta pembinaan SDM di masa mendatang dapat dilakukan secara lebih tepat dan objektif.

Melalui pemetaan potensi ini, setiap pegawai diharapkan dapat memahami kekuatan dan area pengembangannya masing-masing, sekaligus menjadi bahan evaluasi bagi instansi dalam merancang program peningkatan kapasitas sumber daya manusia di bidang peradilan.

Pelaksanaan kegiatan dilakukan secara daring guna memastikan partisipasi yang luas dan efisiensi waktu, tanpa mengganggu tugas pokok dan fungsi para pegawai di satuan kerja masing-masing.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari komitmen Mahkamah Agung dalam mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan penguatan tata kelola lembaga peradilan.